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身高“差之毫厘”，公平“謬以千里”
2009-01-06 09:40:14
中華活血龍一盒裝多少粒 因身高不合格，新疆伊犁哈薩克自治州11名考試成績優(yōu)異的應(yīng)聘者，與教師崗位失之交臂。(1月5日《中國青年報》)
《伊犁州州直2008年招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師招聘簡章》規(guī)定：女性身高不得低于1.50米；男性不得低于1.60米。這條身高規(guī)定讓人對“差之毫厘，謬以千里”成語加深了理解。差了1厘米，你就沒機會當(dāng)教師。就業(yè)歧視又有了“身高版”。
曾經(jīng)幾次發(fā)生過“一寸身高一寸‘金’”的事�！吧砀�1.60米以上，每月底薪1000元；身高1.65米以上，每月底薪1500元；身高1.70米以上，每月底薪2000元……”2007年11月4日，一則貿(mào)易公司招聘女大學(xué)畢業(yè)生的廣告如此規(guī)定。(2007年11月6日《重慶晚報》)2006年，浙江省義烏市保安服務(wù)公司規(guī)定，1.68米以上的保安，月工資為1500元，達不到這一身高標準，月工資就只有1300元。也曾經(jīng)有不計身高唯才是舉的典型。身高只有1.1米、2007年高考考了651分的枝江理科考生李春娥，被北京航空航天大學(xué)計算機專業(yè)錄取。“袖珍才女”李春娥在北航“起飛”。如果她畢業(yè)后選擇教師職業(yè)的話，卻無法“安全著陸”。
如此“差之毫厘”的規(guī)定，不僅讓一些身高不達標者的教師夢破滅，更是讓就業(yè)公平公正“謬以千里順德哪個藥店售有中華活血龍”。就業(yè)歧視，一個沉重的社會話題。稀奇古怪的歧視性規(guī)定比比皆是：服務(wù)員姓裴生意就“賠”的姓名歧視；“東北人沖動愛鬧事”的地域歧視；“一頓不能低于半斤白酒”的福壽堂中華活血龍酒量歧視；“女員工職位隨孩子一起降”的性別歧視……尤其在時下，在就業(yè)“寒冬”的形勢下，嚴厲打擊形形色色的就業(yè)歧視是當(dāng)務(wù)之急。
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關(guān)云慧
